Lưu trữ hồ sơ của nhân sự và mô tả công việc của các vị trí trong doanh nghiệp

Là cơ sở để nhân viên hiểu rõ mục tiêu, chức năng nhiệm vụ, yêu cầu công việc, đảm bảo sự minh bạch về trách nhiệm và quyền hạn của mỗi nhân sự trong doanh nghiệp

Giúp nhà quản lý có cơ sở để giao việc, theo dõi tiến độ, tuyển dụng, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

Hỗ trợ quản lý, tổ chức các chương trình đào tạo nhân sự, các chương trình truyền thông nội bộ, thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp

Bảo vệ dữ liệu nguồn nhân lực an toàn, cập nhật theo thời gian thực, giảm thiểu chi phí lưu giữ giấy tờ truyền thống

Tiết kiệm thời gian: Gửi và xử lý đơn xin nghỉ phép trên phần mềm, giảm thiểu thủ tục giấy tờ và thời gian chờ đợi

Ghi nhận và lưu trữ rõ ràng, tăng tính minh bạch

Quản lý và theo dõi các trường hợp nghỉ phép, xem xét, phê duyệt hoặc từ chối một cách nhanh chóng

Tích hợp dữ liệu từ máy chấm công của doanh nghiệp, tính lương chi tiết dựa trên bảng chấm công và các thành phần lương khác theo quy định và thoả thuận với người lao động

Tự động hoá quá trình tính lương, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian so với phương pháp tính thủ công

Giảm phụ thuộc vào nhân sự và tối ưu tính lương cho doanh nghiệp có số lượng nhân viên lớn, doanh nghiệp có nhiều chi nhánh

Bảo mật thông tin lương bổng giữa các nhân viên và trong nội bộ doanh nghiệp, tránh rủi ro rò rỉ thông tin ra bên ngoài

Liên kết dữ liệu từ phần mềm chấm công tính lương, gửi phiếu lương tới từng cá nhân, thông báo qua hệ thống và mail

Hiển thị chi tiết các thành phần cấu thành bảng lương: lương cơ bản, lương theo ngày công, các loại phụ cấp, thưởng, thuế, bảo hiểm, thu nhập trước thuế - sau thuế,…

Minh bạch các khoản lương của nhân sự trong doanh nghiệp